魔兽7.0军团再临追随者怎么提升品质？
一开始是白色品质，白色品质升级到110级还有一个经验条，再升满就变成绿色的，绿色升满为蓝色，蓝色升满为紫色。
随从的装备等级需要你下达订单或者派遣随从做任务获得提升道具。追随者最高110级，最高紫色品质，最多850装等。升级和提升品质用经验，装等用追随者装备。
其中专精，是应对追随者任务而设置的，5个追随者，野性平衡恢复都要有。
技能则分为2种，一种是应对任务中的威胁的，一种则是五花八门，直接提高成功率的，间接提高的，缩短时长的，减少消耗的。
2个装备栏，分蓝色品质解锁和紫色品质解锁。可以装备2件装备。
战友选项，说明这个追随者可以作为保镖，在野外对你有所帮助，练级过程中务必要带一个。
带追随者完成任务是会给保镖经验的，所以不要担心带追随者会跟不上。
需要注意的是任务等级比追随者等级高2级之内的时候追随者只能获得50%的经验，高2级以上的话只能得到10%的经验。100级的经验任务至少有8000点经验奖励，多的有2万，而99级的最多也才2000。所以要练得快的话琼斯是必不可少的，他的作用是让追随者等级装备变得和琼斯一样
提升追随者品质的关键在于明确目标、展现领导魅力、建立信任关系以及提供成长机会。
首先，明确目标是至关重要的。一个优秀的 应该清楚自己的愿景和使命，并能够将其传达给追随者。通过明确的目标，追随者能够理解并认同 的愿景，从而更加积极地投入其中。例如，一个企业家可以通过分享公司的长远规划和核心价值观，激发员工的归属感和使命感，使他们更加努力地为公司的发展贡献力量。
其次，展现领导魅力也是提升追随者品质的关键。领导魅力包括自信、决断力、沟通能力和同理心等方面。一个具有魅力的 能够吸引并留住优秀的追随者，因为他们相信这样的 能够带领他们取得成功。例如，一个 家可以通过富有感染力的演讲和深入人心的理念，赢得选民的支持和信任，从而组建一支强大的支持团队。
建立信任关系同样重要。信任是 和追随者之间关系的基石。 应该通过言行一致、公平公正和关心追随者的需求来建立信任。当追随者信任 时，他们更愿意遵循领导的指示，为团队的成功付出更多努力。例如，一个项目经理在项目执行过程中始终坚守承诺，关心团队成员的成长和福利，这将有助于建立团队凝聚力，提高项目成功的概率。
最后，提供成长机会也是提升追随者品质的有效途径。优秀的 应该关注追随者的个人发展，并为他们提供学习和成长的机会。通过培训、授权和挑战性任务等方式， 可以帮助追随者提升技能和能力，使他们成为更有价值的团队成员。例如，一个导师可以通过定期的指导、分享经验和提供实践机会，帮助徒弟快速成长，为团队的发展注入新的活力。
综上所述，提升追随者品质需要 在明确目标、展现领导魅力、建立信任关系以及提供成长机会等方面做出努力。这些措施将有助于吸引和留住优秀的追随者，提高团队的凝聚力和执行力，从而实现共同的成功。
